岗位职责：

　　完善有效的销售过程管理，建立销售覆盖模式，并进行客户关系管理;

　　组织制定销售方法及体系，梳理客户购买行为流程，寻找客户购买行为关键行为点，并探索各关键行为点的影响因素;

　　组织制定绩效考核模式;

　　组织启动年度销售计划预算制定工作，确定销售目标和利润目标;层层汇总销售计划预算，并由销售部根据实际产能情况进行最终调整;

　　参与年度销售计划的制定及分解，定期分析销售计划的执行差距，提出调整销售计划的建议;

　　对内综合管理;

　　领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　具有较全面的企业管理理论知识，包括但不限于组织行为、战略管理、项目管理、销售管理、流程制度管理;

　　具有先进的管理理念，通晓制造型企业的销售业务、流程、组织职能、指标与监督体系;

　　精于销售管理，有根据公司的发展战略和营销计划，有效制定销售管理制度与业务流程;

　　优秀的逻辑思维能力，能够平衡原则性和灵活性，具备很好的创新能力和开拓能力。

　　简历接收邮箱：zhaopin@sdchre.com