快乐工作
我们坚信员工是我们最宝贵的资源和财富。公司尊重和维护员工权益,高度珍视员工的生命、健康及安全,致力于促进员工的全面发展,努力把企业发展创新成果惠及广大员工,实现员工价值与企业价值的同步提升。
我们提供富有挑战性的工作机会和开放尊重的工作环境,为所有人提供激励性的参与机会。为了发展未来的技术并建立世界领先的化工厂,我们寻找的是强烈渴望在其职业领域前沿工作的人。
学习与发展:
我们注重员工的培训与学习。我们定期向员工提供在职培训,以增强他们的专业技能和个人技能。我们也会邀请清华大学、政府机构等的专家定期来凯瑞英分享化工领域前沿的技术与咨询。我们珍视每一位员工,我们相信每位员工的进步成就了凯瑞英的大跨步前进。一旦加入凯瑞英,我们就愿意为员工投入全部,齐心协力,创造科技尖端的优秀化工企业。除了专业技术培训,凯瑞英可提供领导和管理、销售和市场营销、财务、人力资源、信息技术、个人软性技能以及安全和健康等领域的课程。
工作家庭的平衡:
在凯瑞英,我们认为工作与生活的良好平衡对员工对公司都非常重要。因此,我们鼓励员工在工作的同时能能够尽到家庭责任,同时我们制定了一系列人性化政策保障员工有足够照顾家庭的时间。员工享有年休假、产假、陪产假,并且我们保证休假期间的薪酬福利以及职业发展规划保持不变。我们还关心员工家属,并欢迎家庭中有双凯瑞英职工,并为其提供贴心的便利条件。我们帮助并鼓励员工在家庭生活中得到最大的放松,从而能在工作中发挥最大潜力。
职业发展
- 工程建设 -
- 职能部门 -
- 生产与技术 -
- 研发 -
项目的顺利投产离不开操作员、工程师、管理者的齐心协力,诚邀各专业人才加入凯瑞英,共同创造美丽新化工。
↵作为一家蕴含清华科技基因的企业,研发是凯瑞英的生命线,我们从不放弃在研发上的坚持。
凯瑞英的职能团队来自央企、五百强外企以及政府机关单位,我们把先进的管理理念汇入凯瑞英的企业文化,铸就凯瑞英人的共同成长。
凯瑞英的快速发展需要一支能打攻坚战的工程建设队伍,跟随凯瑞英的战略发展实现一个又一个新目标。
员工故事
从500强外企到凯瑞英技术领军人
员工
故事